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第476节

 

“是因为大家都说我主导了tcl、康佳等企业对创维的竞争,还是因为保释出来的黄总也说是我造成了他现在的局面?”方卓轻松地笑道。

张学缤又沉默了。

方总所说的内容正是香港媒体的笔调。

但作为当事方的高层,张学缤知道这里面有太多的夸张,tcl、康佳、长虹等企业本就是激烈竞争的对手,换成自己,那也肯定趁着这个时机吃掉更多的市场份额。

商业竞争太正常不过了。

这次方总莫名其妙的成为香港媒体笔下的主角,这种情况也让张学缤感觉很奇怪,只能归结于“因为他是方总,所以他就是这种待遇”。

方卓见电话里没有回应,也没有挂断,自顾自地说道:“其实,这通电话不算临时起意,我和老倪是好朋友,他对你的评价很高,认为你是创维有如今局面的关键人物。”

“而且,美菱新来了一位营销副总叫张邈,他现在就在北京,也表达了对你这位老上司发自内心的佩服。”

“正是这样,我觉得我应该和你聊聊。”

张学缤觉得这都是对方的理由,而不是自己必须接受“聊聊”的理由。

然而,方卓停顿两秒之后的话让他心中一跳。

“毕竟,老倪的年龄已经放在这里了。”

张学缤右手捏着手机,左手倒了杯凉茶,沉声问道:“方总,你这是什么意思?”

方卓更直白地说道:“长虹需要一位有能力的接班人,老倪和我一致认为可以提前寻找合适的角色,这样才有利于战略转型的长虹顺畅的发展下去,不至于让它半途而废。”

“长虹放弃等离子,全面转向液晶电视,这承担着很多的压力和挑战。”

“这副担子很重,需要一位有能力、足够坚毅的接班人。”

“张总,你是这样的人吗?”

长虹的下一位掌门人。

国内家电行业前龙头的掌舵人。

不同于创维的家族式管理,尽管也有着多种派系的长虹看起来似乎更需要一位职业经理人。

张学缤先前已经和倪润峰沟通过两次,听他聊过美菱,听他聊过创维的家族式弊病,但还是第一次听到长虹的未来掌门人规划。

而且,这样的接班计划居然是出自一位外人之口。

最起码,明面上绝对是长虹的外人,也没听说方总持有长虹的股票。

张学缤心里冒出荒谬之感,可对方通过倪润峰的手机打给自己,这本身似乎就表明着什么。

他有点困惑,就算这位方总有钱有能量,又凭什么对长虹影响的如此之深?

“方总,你的话真让人惊讶。”张学缤不知道怎么表达心中情绪,给出相对中性化的一句回答。

“是真诚的让你惊讶吗?”方卓笑问。

张学缤:“……”

他决定实话实说:“方总,我很难相信我们能这样讨论长虹下一位掌舵人的选择,与其讨论这个,我们不如聊聊刚才你说的家电企业的发展。”

“好的,很好,这也是我这通电话的目的之一。”方卓很干脆,又按下手机外音,边把它递给倪润峰,边说道,“让老倪和你聊。”

倪润峰一怔,让自己聊?

张学缤也是一怔,真就这样聊?

两个怔人用手机奇怪的聊起企业和行业的发展。

这个命题比较大,但一位是在长虹耕耘数十年的董事长,一位是打造创维大好局面的副总裁,两人的视角和见识都能在一个频率里沟通。

方卓边吃夜宵边听讨论,很是津津有味。

倪润峰聊着聊着就聊起长虹现在面临的情况,张学缤聊着聊着就给出自己的看法。

然后,两人一阵沉默,觉得这种沟通当真奇怪之极。

方卓喝了一口果汁,伸手接过手机,重新对接创维副总裁:“张总,怪不得老倪对你评价这么高,盛名之下果然很有本事。”

张学缤没有飘飘然,但对方是方总诶,心里还是有点高兴的。

方卓又吹捧了一记:“老倪说,放眼家电行业,也就那么寥寥几位有能力来长虹执掌大局。”

张学缤哭笑不得:“方总,倪总,你们都是谬赞了。”

“实不相瞒,张总,长虹里的派系比较多,也涉及很多行政因素,所以需要一位强硬的职业经理人。”方卓侃侃而谈,“但要想到这个位置,也不是我和老倪说两句就能完成的,这一点我得提前说清楚,不能空画大饼。”

“所以,合肥美菱的总经理位置是一个考验,它现在是长虹控股的子公司,又远离川省的大本营,当下重心是完成长虹的液晶战略。”

简单说,总经理职务就是美菱王,就是长虹现任掌门人属意的太子,太子想登基,得做出成绩。

一旦能做出成绩,倪润峰会力挺,方卓也愿意运作资源,帮助美菱王进一步执掌长虹。

这是比较扎实的设计,美菱总经理期间培养的嫡系能相对顺利的对接长虹母公司,不会形成空降职业经理人被架空的尴尬局面。

张学缤心中思索,不自觉评估方总和倪总这一次电话里的来意与诚意。

这一评估,咦,真挺有诚意的。

“张邈呢,他是张总你的老部下,还有位周茜也在认真考虑我们的邀请,不知道怎么回事,这两位好像都在创维不太开心。”方卓又聊起情况,“张总愿意来的话,也能立即用熟悉的人做熟悉的事。”

张学缤一惊,周茜也要走?

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